NDR baut „Social-Media-Schutzeinheit“ auf: Sie soll Kontakte zu Beratungsstellen und Strafverfolgungsbehörden herstellen

Der Norddeutsche Rundfunk (NDR) hat zwei Stellen ausgeschrieben, die aufhorchen lassen: Gesucht werden ein Redakteur und ein Referent für eine neu eingerichtete „Social-Media-Schutzeinheit“. 

Hintergrund der Maßnahme ist laut Ausschreibung ein Anstieg an Hatespeech und Anfeindungen gegen Mitarbeitende des öffentlich-rechtlichen Rundfunks – sowohl im Netz als auch im physischen Raum. Die neue Einheit soll darauf reagieren, indem sie Schutzstrukturen koordiniert, Präventionsarbeit leistet und bei sensiblen Veröffentlichungen beratend zur Seite steht.

Vernetzung mit „bestehenden Einheiten in der ARD“

Beide Stellen sind befristet bis Mai 2027 und in Hamburg angesiedelt. Zu den Aufgaben zählen u. a. die Kommunikation in Krisensituationen, die Entwicklung interner Schulungsmaßnahmen, die Vernetzung mit externen Stellen – etwa Meldestellen oder Strafverfolgungsbehörden – sowie die Unterstützung bei der Einführung von KI-gestützten Community-Management-Prozessen. Auch die Vernetzung mit bestehenden Einheiten in der ARD sei Teil des Aufgabenspektrums.

NDR-Intendant Joachim Knuth sucht Verstärkung für seine „Schutzeinheit“.

Gefordert wird unter anderem Erfahrung im Social-Media-Bereich, in der Krisenkommunikation und in der internen Beratung. Beide Positionen sehen darüber hinaus eine enge Schnittstellenfunktion innerhalb des Hauses vor – mit direktem Kontakt zu Redaktionen, Personalvertretungen und der Geschäftsleitung.

Das bietet der NDR den Bewerbern (ungekürzt aus der Anzeige übernommen):

• „Ein attraktives Gehalt in der Vergütungsgruppe 03 unseres Tarifvertrages.
• Eine Tätigkeit in Teilzeit ist möglich.
• Eine günstige Verkehrsanbindung: Wir sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
• An unseren Hauptstandorten versorgt Dich die Studioküche mit leckeren Gerichten.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket.
• Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben. Deine neuen Kolleg*innen kannst Du in standortübergreifenden Netzwerken kennenlernen, wie z. B. dem Netzwerk für Frauen in Führung, dem Netzwerk queer@NDR oder dem Väter-Netzwerk.
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Ihnen u. a. ein Work-Life-Service beratend zur Seite.“

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